TECHNICIEN QUALITE EAU - BELVES - CDI (H/F)

Depuis plus de 60 ans, la société SOGEDO intervient dans les métiers de l’eau et les services publics. Elle dédie ses compétences au service des collectivités publiques et des industriels pour assurer la distribution d’eau potable et le traitement des eaux usées auprès de ses abonnés.

SOGEDO est une entreprise familiale et indépendante, qui compte aujourd’hui près de 350 collaborateurs répartis sur une dizaine de départements (Rhône, Ain, Isère, Côte d’Or, Jura, Gironde, Landes, Dordogne, ...).

Au fil des années, elle a su s'imposer comme un acteur économique solide, fiable et innovant dans le domaine de l'eau et de l’assainissement, tout en conservant une taille humaine et un esprit d’innovation. 

En tant que technicien de la qualité de l’eau, vous serez en charge des missions suivantes :

• Traitement des analyses et contre-analyses ; Participation active à l’optimisation du fonctionnement des installations (économies d’énergies..) ;
• Relation avec les laboratoires d’analyses (suivi, validation des factures…) ;
• Référent pour les organismes extérieurs suivants : ARS, Police de l’Eau, ATD24… ;
• Suivi des consommations de produits de traitement, saisie et réception base achats des commandes ;
• Mise en place et suivi des bilans d’autosurveillance ;
• Transcription des données d’exploitation liées aux analyses dans les RAD et les bilans de fonctionnement ;
• Suivi des contrôles réglementaires (organisation des intervenants, accompagnement sur site lors des rendez-vous, suivi des non-conformités…) ;
• Appui technique terrain permanent aux exploitants afin d’assurer le bon fonctionnement des installations (réglages / traitement / maintenance).

Issue(e) d’une formation en lien avec les métiers de l’eau, vous avez idéalement une première expérience sur des missions similaires. 

• Compétences techniques : analyses et règlementation de l'eau, qualité de l'eau, etc.
• Qualités requises : rigueur, aisance relationnelle, adaptabilité
• Permis B indispensable (déplacements quotidiens) 
• Les habilitations liées à la règlementation sont un plus.

Rémunération modulable selon votre profil et vos expériences. 

Remboursement des frais de repas, participation aux bénéfices, 13ème mois, mutuelle salariés prise en charge à 60% par l'employeur.